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近年来，九江市深入推进“放管服”改革，以构建设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系为重点，持续深化职称制度改革，有效激发专业技术人才干事创业活力，进一步优化专业技术人员发展环境。
简化职称确认流程
为深入实施优化营商环境“一号改革工程”，推进湘赣边区域合作示范区和人才跨江合作示范区建设，打造长江经济带重要节点城市人才聚集高地。下发《关于进一步优化省外来赣专业技术资格确认工作的通知》，对通过全国职称评审信息系统上查询核实的省外来赣人员中、初级专业技术资格证书，可免予提交学历、学位证书原件及相关文件等材料直接予以办理，有力推动专业技术人才职称评审信息跨地区互联互通互认。
开展特色产业评审
为进一步加强纺织服装企业人才队伍建设，我市人社部门成功获省厅授权组建江西省纺织服装行业高级专业技术资格评审委员会，相应组建九江市纺织服装行业中级专业技术资格评审委员会。围绕纺织服装行业职称评审的评委会组建、评委专家入库、评价标准等方面，主动对接省厅业务处室、共青城市、九江学院、九江职大等部门做好准备工作，正式启动纺织服装行业职称评审工作，经层层推荐审查到市职称办的参评人员有高级3人、中级19人。
深化职称评审方式
会同教育部门就考评机制、审查条件、奖励认定等方面进一步优化评审方式;推行乡村教师职称评审制度，引导专业技术人才向乡村基层流动，发挥联合审查机制作用，联合教育部门赴异地抽取异地评委开展高级职称网上评审。为减少卫生职称评审中论文、学历、资历等因素影响，将继续采取异地专家评审等四项举措对卫生高级职称评审进行改革，从机制层面规避人情干扰，全面多元衡量参评人员品德、业绩，使评审工作导向更加准确、标准更加科学、机制更加健全，激发了医务人员干事创业活力。
下放申报评审权限
深化职称制度改革，继续向用人单位下放职称评审权。主动对接指导企业申请职称自主评审权限，进一步突出企业在职称评审中的主导作用，逐步向专业技术人才密集、内部管理规范的企业下放评审权限，我市现有九江萍钢钢铁有限公司、同方电子科技股份有限公司2家企业实现自主评审开评，在2021年度中级评审共通过25人的经验上，持续加强对自主职称评审企业的指导和监督。九江中医医院作为试点卫生高级职称自主评审单位，成功获批卫生副高职称自主评审权限。
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